参加者の声を公開します!

公開講座、企業研修への参加者からの生の声をお届けします。
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パフォーマンス・コーチング実践講座
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    【講座への主な反応】 
     具体的な会話事例で、現場監督とマネジャーのやりとりで、現場監督がやる気になったかを検証しながら、マネジャーのリーダーシップスキルを映像で確認して学びますので、その基本体系をアッと言う間に理解出来ると好評です。特に、一致・不一致演習で、自分がメンバーやリーダー役を各々演じることで、互いの立場を理解し、効果的なやり取りが出来るようになったと好評です。また、メンバー役を一度でも体験すると、メンバーの気持ちが分かるようになったと意見も続出。コーチングはどのような人に効果があるのか、無いのかも個別対応リーダーシップの考えかたを理解すると至って当然に思えてきます。目的毎に、個別対応リーダーシップIIと行動スタイルDISCの使い分けも分かり易く理解出来るようになったとの意見も頂きました。
     職場で良くある受身人材、ストレスのあるメンバーもその原因を検証出来れば、その対応も簡単になったとの意見も多々頂きました。職場で良くあるリーダーシップ事例を、具体的事例で提供し、その対応を考えますので、実践的な対応が取れます。既に多くの現場のコーチやコンサルタントの方が参加し、大変好評を頂いている価値ある講座です。

    【参加者からの生の声】
    通信N社:体系だったSLIIを把握できた。
    大学院学生:リーダーシップ・プロフィールの説明が自分の卒業論文に参考になった。
    人材派遣J社:行動スタイルのパターンがあることを知り、頭の中で整理が出来た。
    自由業:SLIIとDISCの関連を学べた。
    教育I社講師:理論が実践的事例を踏まえて説明されていて、分かりやすい。
    OA関連R社トレーナー:SLII理論が部下育成その他に役立つ理論と認識できた。
    コンサルS社デザイナー:行動タイプ別コーチングを体系立てて理解出来たこと。
    団体執行委員:SLIIリーダーシップとコーチングの組み合わせ手法を学べた
    保険A社トレーナー:SLIIとDISCとコーチングの使い分け法の理解が深まった。
    人材派遣A社トレーナー:SLII とDISCの事例演習が役立った。
    コンサルタント:コーチング/メンタリング/各種の手法の関係と位置づけが明確になった。

    パフォーマンスコーチング実践講座パンフは、こちらから
    講座日程は、こちらからご覧下さい。
    | hiroishikawa2 | 一般公開講座参加者の声 | 21:42 | - | - | - | - |
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